第56章 殖民地暴乱(1/4)

    艾尔玛还在继续着自己的战斗，但旁听席的艾伦却没有了耐心，直接离开了。

    艾尔玛或许想法是好的，但她还是太过稚嫩，看到的只是一些表面的问题，没有理解到问题的本质。

    在以前艾伦在的时候，假如一个矿工挖到一块矿，能够赚到三块白晶币的话，那么艾伦会把一块当成企业的利润，一块当成企业的成本，最后一块则留给矿工。

    也就是说，矿工能得到多少报酬，就看他能挖到多少矿，所谓多劳多得，少劳少得，不劳不得，就是这个道理。

    一个矿工能赚多少薪水，是跟他的劳动付出成正比的。

    现在的公营矿业公司又变成什么样了呢？

    想要说清楚这个问题，还得说到一场别开生面的商业课。

    艾伦是一个学渣，很少会主动去听什么课，因为他一听课就犯困，但那个自称赛伦的经济学教授给他留下了很深刻的印象。

    那也是艾伦一生中为数不多认真听课的时候。

    当时赛伦在讲课的时候，举了一个很生动的例子，在如今这个时代，如果一个工人，工作四小时，可以凭借自己的劳动赚到十个白晶币。

    那么他工作八个小时，会赚到多少白晶币呢？

    有很多认为会是二十个白晶币，但问题的奥妙就在这里。

    无论这个工人是工作四个小时，还是八个小时，还是十二个小时，他一天的薪水，都将会是十个晶币。

    因为一个普通人一天正常的花销，也就差不多是十个晶币，这是维持一个人正常生活的成本。

    表面上一切都没有改变，但劳动获得报酬的本质却出现了变化，剩余价值在不知不觉中，就已经流向了那些需要剩余价值，并刻意制造剩余价值的人。

    这些人会因此获得巨大的利益，在获得巨大的利益以后，他们会把这部分利益分享给有权力的人，彼此沆瀣一气。

    这样一来，就无法破局了，兵也是你，贼也是你，出了问题到哪里说理去？

    这样一来，工人们日复一日，年复一年，每天就只能赚到每天固定十个白晶币的薪水，除非跳出这个阶层，不再继续当工人。

    但话又说回来，一个完整的社会生态链，最