第453 章 和书记的第一次交锋(3/4)

何搞？

    “陆凡，市直部门和各县区都有空缺，今年情况又特殊，必须要进行一次大范围的调整、轮岗，时不我待呀！”

    陆凡想了想，回道：“书记，调整县区和市直部门之前，先得确定四套班子成员。以实绩论英雄、以实绩用干部，是干部提拔的风向标，只要工作有成绩，作风过硬、能力过硬、口碑过硬、纪律过硬、政治过硬，我都会大力支持。”

    听到这话，王海洋递过来一份人事调整方案，说道：“这是组织部按照空缺岗位，根据相应的资格、条件，在充分酝酿的基础上分析研判，拿出了初步的干部调整方案，你先看一下。”

    陆凡接过名单，认真的看了几眼，尴尬的说：“书记，我看这些名字只是名字，跟看‘张三’‘李四’是一个概念，一个都不认识，我还是不参与这次干部调整了吧！”

    王海洋心里有些着急，调整干部没市长参与肯定不行，更何况这个市长可不一般！

    无奈之下，他说道：“陆凡，如果有什么想法或者建议，咱们都可以谈，我不是固执己见、听不进去别人意见的人！”

    陆凡真诚地回道：“书记，我确实不了解情况，不能胡乱提意见。不过作为班子成员，我一定会坚决服从并严格执行常委会集体决定的事项。”

    王海洋叹了口气说：“好吧，那你尽快熟悉工作，下周我们召开一个五人小组会吧！关于副厅级领导的人选，我先向省委积极争取吧，尽可能的要提拔南苑本地干部。市政府秘书长和政府办的空缺岗位要尽快物色人选，你直接安排组织部拿方案就行。”

    陆凡当仁不让道：“感谢书记支持，我尽快往下定人选。”

    今天的谈话基本没什么效果，陆凡回到办公室后，把常务副市长王弘叫到办公室，直截了当地说：“你先给我推荐个秘书，再指定个副秘书长配合我的工作。”

    王弘打开笔记本，汇报道：“市长，我分管市政府办，先大体介绍一下政府办的情况：内设机构  24  个，综合科、文档科、政策法规科、总值班室、督查科、绩效管理办公室、信息科、调研科、政务公开办公室、职能转变协调科、一科到九科、行政复议应诉科、人事教育科、信访科、机关党委，其中一科是市长办公室。