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第219章 快刀斩乱麻(2/5)

事宜,并在下班前赶到指定的岗位去报到。我今天就在县医院待着,等待名单上的每个人‘上岗’,而不是‘下岗’!”

    这些话,体现了改革领导小组和陆凡的决心,估计名单上的人都会放弃“抵抗”,否则就是在跟组织对抗!

    “第三、明天,改革领导小组会解决首批借调人员的编制问题,会在一定范围内公示。这些同志都是县医院的骨干力量,为县医院的发展做出很大的贡献。同时,还有办理一部分同志的正式借调手续,下一步会逐渐解决编制问题。至于剩下的借调人员,请大家返回原单位。

    顺便提一句,县医院不养闲人!我奉劝那些混日子的职工,医院坚决不养闲人、懒人、多余人!下一步,改革领导小组会对医院的薪酬制度进行改革,遵旨就是突出利润导向,以岗定薪,上不封顶,绝不让“老实人”吃亏,真正落实‘干多少活拿多少钱’!

    请大家迅速向医院全体职工传达本次会议精神和要求,立即执行改革领导小组的决定!”

    散会后,陆凡和李大强去了胡鑫亮办公室,坐镇指挥。

    不出一会,陆凡的“三点要求就像一阵风一样迅速传播到县医院的每个职工耳朵里,立刻引起了轩然大波!

    特别是那 29 名行政和后勤人员,他们聚集在一起,紧张地商讨着对策。

    到底应该选择服从还是对抗呢?这个问题让他们陷入了深深的思考之中。每个人的脸上都写满了焦虑和困惑。

    时间来到了中午时分,然而令人感到奇怪的是,居然没有任何一个人前来五六楼进行工作交接,也许大家此刻都在保持吧!

    这么下去也不是事,毕竟法不责众。

    陆凡思考后给院长胡鑫亮交代:“必须有人站出来做‘榜样’,只要有一人妥协,鲶鱼效应就会产生,其他所有人都会纷纷效仿、有样学样。这29人,你不会一个都拿不下吧?你马上去办,重点突破一两人,先破冰!至于办法,你自己想!”

    胡鑫亮起身说道:“陆县长,我马上去,保证完成任务!”

    胡院长下楼后,马上拨通了宣传科一名女干部的电话,低声说:“下午两点,你去找陆县长报到,先回儿科去吧!”

    “院长,那以后怎么

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