第209章 对县医院的改革(3/4)

天窗说亮话吧，一般到行政后勤工作的人都是有来路的人。但不可否认，这些人中很多人曾经是业务骨干，甚至还有一些年纪轻轻就开始享清福！如何让他们回到一线岗位，我想这是改革的难点。”

    这方面院党委书记袁刚最有话语权，他在县医院可谓是一手遮天，几乎所有的人事安排都由他一个人决定。看看现在的各科室人员，许多都是从年轻貌美的小护士中调过来的。可以毫不夸张地说，如果要评选全县哪个单位的行政人员中女性数量最多且最漂亮，那么县医院必定会毫无悬念地夺冠！

    甚至有人说，袁刚是全县最滋润的领导，拿个局长都不换！

    考虑了会，袁刚说道：“感谢陆县长对县医院的关心和支持，10个编制简直是雪中送炭，能有效的解决骨干力量的待遇问题。至于刚才李局长说的，让行政人员回一线岗位，我个人绝对表示支持。但是，一线岗有一线的作用，行政岗也是不可或缺的，所以这个力度还需斟酌。”

    陆凡说道：“你先说说行政、后勤人员的情况。”

    这个情况袁刚清楚，马上汇报道：“陆县长，县医院正式编制是202个，离退休人员62个，140人在编；现有干部职工330人，其中临聘人员56人，从各乡镇卫生院借调134人；一线科室有255，行政后勤人员75人……”

    听着听着，陆凡的眉头不由的皱了起来，等袁刚汇报完，说道：“一个医院，需要有党办、院办吗？我听了半天，你们县医院竟然有这么多科室，每个科室都是4个人起步，真的有必要吗？宣传科5个人，县医院有这么重的宣传任务？还有，我想了解下，这些行政后勤人员原来的岗位是什么。”

    袁刚无奈，照着表册开始一五一十的汇报。

    听完汇报后，不出陆凡所料，这些人员都是从一线岗抽调过来的，其中还有护士长、专业人士转岗的。

    陆凡没有继续发表意见，反而说：“胡院长，你是管业务的，下班后能不能耽误一下大家的时间，我想找几个临床人员开个座谈会。”

    胡鑫亮马上说道：“好的，陆县长，我现在就去安排。”

    袁刚略微有些尴尬，这本来是他的工作，不过领导安排的只能照办。

    五点半