第178章 聘任教师(2/4)

、公开，还能省去不少领导的干扰，想进城先符合要求再说。弊端就是想安排一些人进城就不好操作了，有时候有些关系实在推不开。”

    陆凡点了点头说：“综合考虑下来，还是利大于弊。沈书记，这个任务落实给你，定个标准出来，上会讨论一下，形成规范性文件，明明白白的告诉基层的老师们，想进城你得先优秀，条件必须符合，否则有关系也不好使！”

    “好的，局长，我马上落实！”沈济勤明白，定政策不难，难的是没人愿意定这个政策，这相当于把手中的权力“挥霍”了，哪个局长不是把聘教师的权力牢牢拽在自己手心？由此可见，陆凡确实没有私心，这样的少见呀！

    沈济勤离开之后，陆凡开始给这55个岗位排排坐、分果果。

    他打开电脑，将那 70 多个人名逐一列出，并详细地标注出每个人的背景信息。这些名字仿佛是一颗颗棋子，摆在陆凡面前的棋盘之上。

    陆凡反复权衡利弊，仔细斟酌每个名字的背景。他需要在众多的指示之间做出选择，而这个选择意味着他必须要“得罪”一些人。

    陆凡一遍又一遍地排列着这些名字，试图找到一个最为合适的方案。然而，无论怎么排列，最终的结果似乎都无法完全避免冲突。

    在这艰难的抉择时刻，陆凡意识到权力的游戏远比想象中更为复杂。

    最终，还是根据领导们的职位高低以及手中权力的“含金量”来做出决策。

    在这个过程中，陆凡深刻地感受到了官场的残酷与无奈，在这片波谲云诡的政治海洋中立稳脚跟，随时都要参与各种利益分配，到最后能不能不忘初心？谁都说不准！

    离开学还有四天，经宁阳县教育局批准，县城各学校发布招聘教师公告，明确的招聘条件、报名与资格审查时限，以及招聘流程。

    教育局党委副书记副书记、三名副局长、教研室主任、招办主任等局领导，带着“使命”前往各学校指导招聘工作，把控大局，确保局长决策顺利落实。

    最起码书记、县长、边副书记、赵县长、纪委、组织、人大打过招呼的保证榜上有名。

    至于那些“落榜”的领导们，陆凡则是亲自登门拜访，逐一给他们赔礼道歉，态度诚恳