第182章 常委岗位轮换制(4/6)

景拍板决定的说道。

    韩景心里想着：就是加一个人进去，又能怎样呢？还是改变不了局面的。就这样，沂南县的常委们轮换淘汰制开始施行了，这样的新尝试引起了市里面，省里面的热烈讨论和关注。结果怎么样？还有待时间的检验。

    不但是常委们进行了轮换位置淘汰制，过后不久韩景还对一些有能力的干部进行提拔，以及对一些不称职的干部进行免职。这引起了广大党员干部的热议，尤其是那些可能受到影响的人。

    全县范围内的干部进行了调整，总的来说就是，能者上，平者让，庸者下。

    刚轮换到组织部长位置的谢梅，也是意外惊喜，宣传部长的位置和组织部长的位置是没有可比性的，孰轻孰重心里自然也是一清二楚的，她心里为韩景这样的措施，佩服的很，可以说是釜底抽薪，从根本上削弱对手的实力，加强自己的绝对权力。

    谢梅是市纪委书记王宁和邱海燕的人，当谢梅把常委会的事情向领导汇报过以后，王宁和邱海燕是赞不绝口，为官之道，首先就是要有大智慧，大格局，然后才能蹚出来自己的路，让后面跟着的人放心走着，追随者自然也是越来越多了，仕途升迁之路自然而然也是越走越宽越远。

    韩景就是有大格局大智慧的人，面对沂南县的混乱的局面，先抑后扬，韬光养晦，适时就是突然袭击，光明正大的以阳谋对付阴谋，让那些自以为是的，想搞小动作的人哑巴吃黄连，有苦说不出。

    对这样的新尝试，上级也不能插手干涉的，明面上也不好评头论足的，也找不到理由的，在改革开放过程中，许多事情，许多措施都是原来没有的，没有经验，没有现成的办法，还不是摸着石头过河，一步一步蹚出来的。

    就是对韩景记恨的市委书记王冲，也是挑不出来韩景的措施有什么毛病，不但挑不出来有什么毛病，而且心里还是佩服的很，这可不是随便就可以想出来的措施，这样的措施不是从个人角度出发了，而是为了发展经济，改变政治生态，让那些躺平的，庸碌的官员有压力，有危机感，干不好就可能丢官职，就混不下去了，有压力才有动力。

    通过了干部调整，让那些有能力的想做事情的干部走上了领导岗位，沂南县的官场从以前的懒政庸政散漫的