第238章 公司股权架构(2/4)

理财便利。

    ……

    所以，王可具体的方案就是用离岸公司和个人按股份比例共同持股琪珂资本（香江）有限公司，而琪珂资本又和离岸公司持股琪珂控股（魔都）集团。

    琪珂控股集团下面就是诸如魔都琪珂投资、琪珂融资、琪珂管理，泉城投资公司，以及香江可欣投资等等的主体公司。

    这些股权结构调整，也是王可为后期公司高层，或者员工持股提前做准备的。

    股权激励的目的，是通过给予员工股权，使其能够享受股权带来的经济效益与权利，参与企业决策、分享利润、承担风险，从而激励其勤勉尽责地为企业长期发展服务。

    这种机制不仅吸引和保留人才，还通过改善公司组织架构、降低管理成本、提升管理效率、增强公司凝聚力和核心竞争力等方面发挥积极作用。

    股权激励的形式包括股份转让、股票期权、员工持股计划、管理层分红等。

    ……

    而他近期一系列公司内部的股权变更动作也在预示着什么。

    公司高层知道后，每个人也都心潮荡漾、异常兴奋，也更加认真努力工作。

    对此，他们也都有所猜测，现在整个公司都是老板王可一人所有，他们就是单纯的经理人、高级打工者，只有薪资待遇、奖金激励。

    而如果有了公司股权成了股东，那身份就有了转变，成了公司合伙人、投资人，可以依法享有资产收益、参与重大决策和选择管理者等权利。

    这也是很多精英管理者、高级经理人所希望的，不然工作一直干着还有什么劲。

    天下熙熙，皆为利来；天下攘攘，皆为利往。

    ……

    王可近段时间，除了五一前去了一趟蓉城，参加了一下锅里捞火锅的开业。

    其余时间都在忙碌公司股权架构的事。

    这还是花钱找了一些专门的公司，问了一些人，不然单凭自己不知道啥时候能完成呢。

    里面涉及的东西非常复杂，离岸公司办理也需要找代理公司，也不是他一个门外汉能玩得转的。

    不过忙忙碌碌一个多月，总算是完成了，后期就没有那么多事了。

    经过各种股权