第286章 九畴焚谲(4/7)

入了解颜兮雪的创作背景，我们不仅能更好地理解《九畴焚谲》这部作品，还能找到关于自我认知和人性探索的线索。”

    于是，他们决定采取行动，寻找一个合适的时机，邀请颜兮雪进行一次深入的交谈。他们想要了解的，不仅是她创作《九畴焚谲》时的灵感来源，更想探究那些隐藏在剧本背后，关于名字、关于人物设定的深层含义，以及这些设定与他们个人之间可能存在的微妙联系。

    在接下来的日子里，尽管有宋雨萱的悉心指导与鼓励，温景安的业绩却如同陷入泥沼，始终难以提升，这让他成为了整个团队中垫底的存在。张宏杰和林嘉贤，两位业绩突出的同事，更是不时地对温景安投以冷嘲热讽。

    “温景安，你有宋总的亲自教导，业绩还是上不去，你的能力真的让人怀疑。”张宏杰的话如同寒风，刺痛着温景安的心，“依我看，你还是趁早辞职，别在这里浪费时间和资源了。”

    林嘉贤附和着，他的声音中充满了不屑：“就是，杰哥说得对，温景安，你这简直就是吃软饭的。不知道宋总到底看上你哪一点，非要留下你。这不光是影响你的个人形象，还拖累了整个公司的发展。”

    面对同事的冷言冷语，温景安的内心充满了挫败感与自我怀疑，他开始质疑自己的价值与能力。然而，就在他陷入最深的绝望之时，宋雨萱做出了一个出人意料的决定——开除张宏杰和林嘉贤。

    “公司是一个团队，我们需要的是互相支持和理解的氛围，而不是恶意的诋毁与打击。”宋雨萱在团队会议上坚定地说道，“温景安是我们的同事，他的努力和付出同样值得尊重。我不能容忍这种伤害团队凝聚力，破坏工作环境的行为。”

    宋雨萱的决定在团队中引发了轩然大波，尤其是张宏杰和林嘉贤，他们难以接受被开除的事实。在他们看来，温景安的业绩不佳，似乎成了他们被解雇的直接原因，这让他们感到极度的不公和愤怒。

    “宋总，你这样做是不是太过分了？”张宏杰的声音中带着难以掩饰的怨气，“我们只是说了实话，业绩不好就应该被淘汰，这是公司的规则，不是吗？”

    林嘉贤也附和道：“是啊，宋总，我们只是按照公司的优胜劣汰原则行事，为什么反而要我们承担后果？