第1815章 组建新团队(2/3)

处的也挺融洽的呀，为什么就变成这样了呢他选队员也没有根据自己的喜好来，而是看他们各自所擅长。

    对有哪些是否能够为他们这项目出一份力，是指要行那就过来我看，他们来公司的时间只看各自的能力。

    即对这个项目的热情，就像是在会议室里，大家让他陈述自己的观点是一样，他也让这些有意向的同事一一的说出来。

    这样选出来的人大家都能心服口服，只有一小部分的同事不愿意参加，因为他们知道这个项目还得出差，他们家里有孩子要照顾老人，也可能有其他的安排。

    并不愿意花过多时间在工

    作上，只想赚点钱，能勉强糊口就行。

    刘秀秀和经理都没有勉强，尽管他们的能力也很不错。

    最后刘秀秀选出了5个人。

    被选中的同时虽然有些遗憾，但也没有任何不满，因为这个方法太公平了呀。另外他们的经理。

    不会参与会带给他们一些其他的活呢，大钱咱们赚不到，但可以赚小钱呀，累积起来也不少了。

    自从刘秀秀组建了自己的小队伍之后，就，很是严肃，大部分时间都待在会议室里面，甚至把办公地点也给搭进去了。

    他们部门的会议是，挺大的可以一边工作一边讨论，而主管也是允许的，就让，其他同事能在原来的办公室里有事。

    他就站在中间就说了呗，相互之间体谅一下。

    况且安靖是真的感激经理。能够把刘秀秀给带去他们顶楼开会，安靖在此之前想了。很多借口该怎么样。

    在所有人都不反对的情况下，让秘书来接这个项目了，但没有想到好的办法呀，只能等开会时临场发挥了，把他们，其他部门都给11批评一遍。

    这样再找一个机会换一下刘秀秀，唉，应该就能顺理成章的把项目推给刘秀秀了吧，但还是没有经历的这个方法好。

    “而且你主动把这个大饼让出来的男生也会亏待他，给了她两个非常不错的项目，这个月做完了公司可能是上个月的两倍。”

    刘秀秀做出了初步的方案之后，就把其拿去顶楼找安靖

    签字了，因为这当中涉及到一些经费都需要安靖批准了，安靖是她在这个