第454章 都放假了！(2/4)

划。

    当然！

    这些计划李峰并不是写给自己的。

    不过说是制定一个月的计划，但陶瓷厂还是会放年假的。

    所以工作时间也就是那么二十天左右的时间。

    而且李峰制定的计划，也就是定期要进行检修之类的事情。

    还有就是关于陶瓷分厂的产能预计规划。

    像是李峰制定计划，执行人就是那些技术员了。

    所以李峰也没什么不好意思的。

    一下午的时间，李峰就把这些东西给弄好了，李峰在下班之前又把他们召集了起来，然后宣布了一件事。

    那就是年后会开始进行选拔负责人。

    所以让大家都好好的准备一下。

    这时候大家都暗暗开始准备努力把负责人拿下。

    毕竟他们都是同一批进来的。

    所以都有这个机会。

    李峰这时候也只是跟他们说一下而已。

    说完这些事情之后，李峰就宣布解散了。

    技术员们解散之后，他们都在谈论升任负责人的事情，刚刚李峰已经明确的跟他们说过负责人属于是副股级，将来的负责人主管也是在负责人里面选。

    而且未来的副科长更是在负责人主管里面选择。

    所以想当副科长的，肯定是要把握好这一次机会的。

    不然的话，就一步落后步步落后了。

    总的来说，设备管理科还有生产技术科的领导岗位还是有不少的。

    因为这两个科室人多，毕竟厂里这么大，所需要的技术员也非常的多，技术员肯定是要多配的。

    所以的话，在生产技术科和机械设备管理科还是有一定升职空间的。

    至于其他科室的话，那基本上没什么机会了。

    像是老厂人事科的黄科长，那可是做了很多年的科长了。

    至于副科长韩立业，也就是开了分厂之后才被调到分厂任科长的。

    不然的话，除非是黄科长升任副厂长，韩立业才有可能升任人事科科长。

    所以这一切都是看机遇的。

    而这些技术员们一来就碰上了好时候。