第355章 编写《西洋彩肖像画技法》(3/4)

部放在人事科的话，那就省去了很多功夫，毕竟统一管理的好处，您应该是知道的”。

    “而且这样的话，也方便调动”。

    “以后的话，那个组缺人需要借调的话，只要跟人事科打声招呼就行了”。

    “最多就是填张表的事，就省的各部门跑动，然后层层签字了”。

    “这样的话，是不是方便很多？”。

    其实李峰这个算是跟备案制差不多，总量控制但不具体到个人，反正陶瓷厂的大头是绩效，至于如何管理的话。

    工人们是没有什么太大意见的。

    至于干部的话，那就不能这样搞了，毕竟干部全部都是由组织管理的。

    所以不管怎么样，李峰这里最多就是改改厂里面，还有就是定个人数。

    三定完成之后，那就准备招人了。

    不过目前的进度还在周主任这里，周主任这里过了，还有郑厂长那边，郑厂长那边通过之后，还要开个厂里的高层会议举手表决同意。

    一般来说只要郑厂长同意的话，厂高层会议一般不会有人跳出来阻止。

    等通过之后，就可以上报到部里了，部里通过之后，就要送编办开会讨论了。

    反正只要是郑厂长那里通过之后，就没自己啥事了。

    毕竟后面的事情，李峰也管不了这些。

    这时候，周主任觉得李峰刚刚的解释似乎有点道理，随后他直接对李峰道。

    “行了！”。

    “你拿去给郑厂长看吧”。

    随后周主任看了看自己的手表，然后又对着李峰道：“这个点的话，郑厂长应该不在办公室”。

    李峰有些疑惑的问周主任。

    “那郑厂长在哪？”。

    于是周主任直接对李峰说。

    “今天郑厂长去部里开会”。

    “反正你现在也没事了，你就在我这里坐坐吧”。

    这时候李峰马上对着周主任摇摇头说。

    “我等下还要编写，关于西洋彩人像的绘制方法呢！”。

    “这一次郑厂长可是下了决心要把新彩组人员的素质提上去呢”。

    周主任一听是郑厂长要求的。