第355章 人员编制改革！(3/4)

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    这倒是引起了周主任的好奇，于是他不由对着李峰好奇的问道。

    “郑厂长给你下达了什么任务？”。

    这时候李峰才对着周主任回答道。

    “就是关于新彩组的问题，还有就是关于整个瓷绘车间编制调整的问题”。

    “周主任，您也知道我们新彩组人员比较少，从有了新彩组之后，一直都是维持这个编制，所以我们新彩组人员还是比较少的”。

    “有时候需要临时从其他组调集人来新彩组做事”。

    “而且这一次，我们新彩组也接到了关于大会堂的任务，所以人员就更加捉襟见肘起来”。

    “所以的话，郑厂长的意思是准备改变厂里绘画车间人员编制结构，目前大概的思路就是由厂里统一编制，然后根据各人意愿还有组织调配把一些人调进新彩组”。

    李峰此时嘴里是这么说。

    但实际要做的话，那邓师傅基本上都是要比较有天赋的学徒或者是画工。

    不然的话，编制再多，提升也有限。

    不过这是后面的事情，等选拔人材的时候，就要让邓师傅点头了。

    这时候李峰只是把有这回事跟周主任说一声。

    如果这件事，周主任完全不知情的话，那就代表自己直接就越过了周主任，所以的话等于是自己破坏了规矩。

    此时周主任听完李峰的讲述之后，他不由皱了皱眉头道。

    “如果是完全从其他组调配人手去新彩组的话，那其他组做事的人也就少了”。

    “这样的话，对其他组也不太好吧？”。

    周主任这时候提出了这个问题。

    这时候李峰马上对着周主任回答道。

    “周主任，这些只是暂时的”。

    “郑厂长这段时间会向上面申请编制的，咱们厂正式工的编制肯定是要增加的”。

    “而且我们厂的技术上手难度，以及对人才的培养都是需要一定时间的”。

    “不止是这一次关于绘画车间的改革，就连新厂的人员编制，也要按需编制出来”。

    “所以关于这件事，您有什么意见吗？”。

    李峰之所以这么问，那就是