第50章 终于有绩效了(2/4)

徒。

    这学习的速度还真是逆天了。

    如果不是林师傅亲自来帮李峰申请绩效，周主任简直不敢相信这是真的。

    林师傅很快就填好了申请表，随后他告辞了周主任后，就去了人事科那里。

    此时人事科的科长黄媛正在办公室办公。

    这时候她听到了敲门声。

    她直接对着外面说了一声：“进”。

    林师傅直接就打开了门。

    这时候黄媛看到林师傅进来之后，她非常的吃惊。

    随后她赶紧起身，然后笑着对林师傅问道。

    “林师傅，您这是？”。

    林师傅这时候，笑着对黄媛解释说。

    “我是来帮我徒弟申请绩效的”。

    黄媛这才知道林师傅来这里的原因，于是她马上对着林师傅笑着问道。

    “林师傅，那您把表带来了吗？”。

    林师傅点点头，然后直接就把刚刚填的表交给了黄媛。

    黄媛接过了林师傅递来的表然后开始看了起来。

    毕竟人事科要审核一下申请内容。

    等黄媛看到学徒时间的时候，她有些疑惑的问林师傅。

    “林师傅！”。

    “您这里是不是填错了”。

    “林师傅，您这里填的是一个月”。

    林师傅看了看黄媛指着的地方，他对着黄媛点了点头说。

    “没错，就是一个月”。

    当黄媛听到林师傅的回答后，他不由瞪大了自己的眼睛。

    一个月？

    一个月就能拿绩效了？

    黄媛在人事科干了这么长时间，也没见过刚学一个月就能拿绩效的。

    但黄媛又看着林师傅这么肯定。

    她也不敢说林师傅是错的。

    毕竟林师傅是厂里的七级画工，而且成为八级画工也就是这两年的时间了。

    厂里的厂领导也非常的器重林师傅。

    当林师傅说到这里的时候。

    黄媛笑着对林师傅点点头说。

    “林师傅，您说的对”。

    “不过这个叫李峰的，我似乎有点印象，是