第287章 授权(1/3)

    我在下班晚会散会后找到阿伟店长：

    “阿伟店长，你看我们商讨一下店里进行一些改革怎么样？”

    阿伟正要收拾东西下班，见我又拉住他说话，马上就面露不悦，但他似乎忍耐了一下，道：

    “你有什么意见，说吧！”

    “行，我们坐下来聊聊吧！”

    我指了指一旁的沙发让他先坐，阿伟顿了下，有些不耐烦，但还是坐了下来。

    “我觉得我们四月份做活动吧，把价格整体降下来一些，然后给员工上激励制度，奖优惩劣，赏勤罚惰，人管人不是上策，制度管人才是正道。”

    “嗯！降价？怎么降？你觉得降价有用吗？”

    阿伟话语里充满了不屑和质疑，我知道他不认可降价，毕竟在他认为价格低了提成就少了。

    但岗厦店的收费是和总店福田店对标的，我认为就总体的情况来说这个标准明显不符合岗厦店的情况。

    我觉得身为店长，理应对所在店铺做出合理的判断去进行价位的调整，但显然，阿伟店长只顾着一己、一时的得失，而并没有意识到定位不准势必难以获得广大顾客认可这一点。

    我想了想，道：

    “岗厦店的情况是没办法和福田店比的，我们这个收费必须要降下来才有利于生存。”

    “降价就能生存？呵呵！要你这么说天底下凡是生意不好的企业就都能通过降价起死回生喽？”

    “这…”

    阿伟言辞变得愈加咄咄逼人。

    “我也没有说的那么绝对，但我觉得这对我们是行之有效的。”

    “做好你自己的事吧！”

    “你觉得我来这么久，我分管的服务、卫生那些管的怎么样？”

    “马马虎虎吧！”

    “嗯，谢谢阿伟店长认可。我今天给你提建议并不是要越权，而是实在希望我们把岗厦店也做的红红火火的。”

    “降价是行不通的！再说了，我们是连锁店，福田店离得也不远，两边的价格不统一，这顾客怎么看？你不要嘴巴一张、想当然的就说降价，这里面的连带关系你懂个屁啊！这点不要再讲了！至于你说的激励制度，你可以说说看！”

    这